一、企業(yè)簡介
為加快推進合肥市地下綜合管廊建設，統(tǒng)籌各類市政管線規(guī)劃、建設和管理，解決反復開挖路面、架空線網(wǎng)密集、管線事故頻發(fā)等問題，合肥市建投集團投資成立合肥市綜合管廊投資運營有限公司，2016年12月正式成立，注冊資本10億元。公司經(jīng)營范圍為各類工程建設活動；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；電氣安裝服務；市政設施管理；普通機械設備安裝服務；園林綠化工程施工；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；工程管理服務；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務；以自有資金從事投資活動。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治思想素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與崗位招聘條件相符的其他要求。
（四）應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員；
4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。
招聘崗位
◆工程管理部部長 （1人）
崗位職責：
1.負責編制公司年度建設計劃，把控各工程項目進度，指導項目前期工作;
2.督查管理施工現(xiàn)場的質量、進度、安全；督促具體項目施工的協(xié)調管理，完成工程驗收、工程移交工作;
3.審核項目資金需求計劃，根據(jù)工程進度開展資金撥付預審工作，根據(jù)批準的資金計劃辦理資金撥付手續(xù);
4.負責部門對外協(xié)調工作，申報相關資料和報表;
5.主持工程變更審查會和工程協(xié)調會等相關會議，做好項目實施過程中的質量、安全、進度和投資控制;
6.負責項目工程決算審計工作，建立工程質量回訪制度;
7.負責制定部門規(guī)章制度,制定部門工作總結,提供部門工作宣傳材料;
8.履行崗位安全生產(chǎn)職責，落實崗位安全生產(chǎn)任務，對本部門安全生產(chǎn)工作負直接領導責任；
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.40周歲以下；
2.本科及以上學歷，土木工程等相關專業(yè)，中級及以上職稱；
3.具備8年以上市政工程建設單位項目管理工作經(jīng)驗，獨立負責過大型市政工程項目，具有綜合管廊項目建設管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的溝通協(xié)調能力，文字及語言表達能力良好；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
工作地址：合肥市
五、報名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43701018/index.html）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示， 選擇應聘的崗位。
網(wǎng)上報名從即日起開始，報名截止日期為11月27日24：00。
六、招聘流程
（一）簡歷篩選及資格審查
公司將根據(jù)崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定入圍人員，并對入圍人員進行資格審查。
（二）選拔測評
根據(jù)資格審查入圍人數(shù)情況，采取兩輪面試的方式進行選拔測評，候選人按照不低于1:5比例進入第一輪面試（結構化面試）；根據(jù)第一輪面試評分結果排序，候選人按照1:3比例進入第二輪面試（行為事件訪談）。面試重點評估應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、工作能力和適崗程度。
（三）確定考察對象
依據(jù)選拔測評結果，經(jīng)公司研究確定考察對象，并開展組織考察工作，包括體檢、背景調查，重點考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面情況。
（四）研究決定
根據(jù)選拔測評和組織考察情況，綜合考慮應聘人員的能力素質、工作實績和人崗相適等方面，經(jīng)公司會議研究確定擬聘人選。
（五）公示和聘用
對擬聘人選進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。
七、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保障。
八、應聘須知
（一）任職要求中：“40周歲及以下”為1981年11月1日以后出生，其它情況以此類推。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2022年11月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。
（二）招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（三）體檢由公司統(tǒng)一安排，相關費用由公司承擔。
（四）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘及錄用資格。
（五）招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取任何費用。
（七）公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專業(yè)服務，謝絕上門拜訪。
合肥市綜合管廊投資運營有限公司
2022年11月18日